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    如何實現印刷招聘與印刷人才就業匹配

    編輯:武漢微針印刷有限公司  時間:2013/02/23  字號:
    摘要:如何實現印刷招聘與印刷人才就業匹配

       海南農業催生10億元包裝業,解決上萬人就業”、“現代印刷基地動工提供1.5萬個崗位”……從今年的幾個新聞中不難發現,在國際金融危機的“寒冬”下,印刷包裝業顯然已成為滿足社會就業需求的重要行業。
      印刷行業屬勞動密集型行業,這一特點決定了印刷企業對人才源源不斷的需求。而統計數據也顯示,2008年,全國印刷工業總產值達4600億元,印刷行業的高速發展必然帶來人才需求的迅猛增長。由于印刷人才需求強勁,印刷企業招聘難的問題也隨之出現。本文作者通過和印刷企業的長期溝通了解到,現在有很多印刷企業招不到合適的人才,印刷行業急需實現職位與人才的匹配。
      印刷招聘與就業難匹配
      從印刷企業方面來看,大部分印刷材料、設備及服務商反映招聘難。
      上海市一家印刷企業反映,該企業業務多且相對穩定,經濟效益相當不錯。因急缺人手,該企業需要招聘20名~30名印刷、排版類的操作工,對于學歷等并無太高要求,每月薪資3000元以上。然而,自去年年底至今,該公司先后多次發布招聘信息,均無人問津。
      廣東佛山南海一家墻紙制造企業,在廣東省印刷行業的招聘會上也反映,該公司的業績不用擔心,只是用人方面令人犯愁。最近,該公司去了不少招聘會,甚至公司的董事長也親臨現場,希望能招到印刷工藝和設計方面的優秀人才。
      有專家分析,隨著國內經濟的逐步回暖,企業進入用工旺季,許多加工貿易企業開始復工,這是企業用工需求增長的主要原因。在印刷行業,目前制版印刷人員等用工缺口會較大。而從印刷專業畢業生方面來看,大部分剛畢業的學生沒有明確的職業規劃,因而出現了應聘難。
      周先生在杭州經營一家中等規模的印刷廠。他說,他的廠子從很小的家庭作坊起步,最初的幾個員工都只有中學學歷。1998年,周先生招聘到第一名大學生,當時他很高興??珊芸焖愀杏X到招來的大學生對企業并不了解,也不愿意到生產線學習。最終那名大學生辭職去報考了公務員。此后周先生的廠子也陸續來過幾個大學生,“時間最長的呆了7個月”.周先生有些無奈地說:“他們只是把企業作為一種過渡,因此心思也就沒有花在工作上?,F在我寧愿高薪去聘請經驗豐富的印刷師傅,也不愿招剛畢業的大學生?!?br />  印刷人才就業要找準方向
      一位在印刷行業工作了幾十年的印刷廠廠長認為,要做好印刷企業職位與人才的匹配工作。首先,招聘者要擺脫對招聘的厭倦心理。其次,應聘者應全面了解企業對人才的要求及需要掌握的技能。再次,應聘者應保持好的心態。
      從人才需求的角度看,隨著近年來市場經濟的發展,我國印刷業的產業格局已經呈現出新的特點,這首先就表現在區域性印刷產業帶正在形成,泛珠三角、長三角和環渤海經濟區已初步形成具有特色的區域印刷中心。這些區域集中了中國眾多大中型印刷企業,因此人才需求也多集中在這3個區域。
      在具體職位方面,來自國內大型招聘網站的數據顯示,印刷工程師、質量管理、銷售代表及技術和研發設計人才需求緊迫。印刷行業的印前、印刷、印后加工等各個環節,均有相關人才需求,如印刷機長、折頁機長、拼版師傅、平面設計及普工等職位受關注程度非常高。而在行業整合技術革新的大背景下,復合型人才備受追捧,既懂技術又深諳企業管理的人才更是不可多得。
      在印刷市場上,高級包裝印刷人才的相對缺乏,已經成為印刷企業發展的一個瓶頸。因此,應聘者一定要確定自己的專業發展前景,找準自己的定位,不怕苦,不怕累,從基層做起,腳踏實地,在工作中不斷地去積累生產經驗、管理經驗,努力完善自己的技術,提高自身的專業技術水平。
      在就業困難的大背景下,求職的印刷專業畢業生應該認清自己可從事的印刷職位,擺正自己對工作和職業的態度,同時為自己所學專業做一個良好的規劃。求職者首先要評估自己的含金量,既要避免盲目求職,也忌諱頻繁換工作。因為,專注的態度決定人生的成敗。
      網絡招聘或為企業辟蹊徑
      目前網上招聘已經被大多數人認可和接受。而現今的印刷行業網站也開始推出招聘服務,這為專業印刷行業人才的就職開辟了更直接的求職通道。尤其是印刷行業中緊缺的印刷機長、平版師傅等需要有實際操作經驗的職位,在行業性網站中進行招聘效果非常明顯。從珠江印刷網的招聘信息中可以看出,今年僅珠三角地區通過網上投遞簡歷的印刷專業畢業生就多達2萬人。很多印刷相關企業如印刷設備商、印刷材料商、印刷廠、廣告設計企業等通過珠江印刷網尋覓到了專業人才。
      今年6月,廣州某大型彩印廠預備招一名啤機(注塑機)機長,對學歷要求不高,但對技術和經驗有一定要求,曾在高校招聘會和人才招聘會中進行現場招聘,卻由于應聘者實際操作經驗的缺乏,最終一無所獲。一位印刷廠的廠長曾談及人才招聘的難處,筆者建議他在印刷行業網站上發布招聘信息。3個星期過后,該廠長臉上的愁云盡散,他高興地對筆者說:“以后廠里再招聘,我們會首選專業印刷網站?!?/p>

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